省委、省政府近期密集出台惠企政策，先后发布出台了《关于印发中小企业纾困帮扶政策措施的通知》以及“1+3”一揽子支持企业纾困解难的政策文件。《政企面面观》本期邀请省商务厅党组成员、副厅长、一级巡视员何松浩，省人社厅党组成员、副厅长杨昆锋，国家税务总局河南省税务局党委委员、总审计师姬洪波，晨罡集团董事长刘相军做客节目，介绍解读惠企政策，倾听企业心声建议。
去年12月我省研究制定出台了《中小企业纾困帮扶政策措施》，这份文件中重点提到了支持稳岗扩岗措施，相关细则是否已经制定出台？
杨昆锋：去年年底，省政府办公厅印发《中小企业纾困帮扶政策措施》以后，针对其中涉及到人社部门的支持稳岗扩岗措施，我厅迅速出台了相关细则，主要从减轻企业负担、支持企业吸纳就业、提升劳动者就业能力三个方面发力。在减轻企业负担方面，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至今年4月底。结合失业保险基金滚存结余等情况，利用失业保险基金支持企业稳岗。继续实施以工代训扩围政策，大力开展以工代训，按规定给予职业培训补贴，实现“以训稳岗”。
在支持企业吸纳就业方面，对中小微企业招用就业困难人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生的，按规定给予用人单位社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴，支持中小微企业稳定岗位，更多吸纳高校毕业生等重点群体就业。在提升劳动者就业能力方面，对企业开展职工技能提升培训的，可预先支付50%的培训补贴资金；对企业新购置实训设施设备的，从职业技能提升行动专项资金中给予适当支持；对企业与院校合作开展新型学徒制培训的，按中级工每人每年5000元、高级工6000元的标准给予补贴；对企业吸纳符合条件的离校2年内未就业高校毕业生、中职中专毕业生和16—24岁失业青年进行就业见习的，按规定标准给予就业见习补贴。这些含金量较高的政策对帮助中小企业纾困解难、稳岗扩岗起到非常大的推动作用。
